Как оформить одноразовую выплату при увольнении работника в связи с выходом на пенсию?

Comments

• Цитата: как правильно оформить документамии отразить в учететакую выплату?

  Добрый день! Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а второй (я его выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме.
• Здравствуйте!
  

  Цитата: Но в некоторых случаях говорится о том,что такая выплата должна быть прописана в коллективном договоре. У нас такого договора нет.

  В статье 217 НК нет такого условия для освобождения выплаты при увольнении от обложения НДФЛ, как ее упоминание в коллективном договоре.
  
  МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 21 июля 2014 г. N 03-04-05/35552
  
  Вопрос: О налогообложении НДФЛ выплат, производимых при увольнении работника в связи с выходом на пенсию, а также о возврате излишне удержанной суммы НДФЛ.
  Ответ:
  Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо по вопросу обложения налогом на доходы физических лиц выплат, производимых сотруднику организации при увольнении в связи с выходом на пенсию, и в соответствии со статьей 34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) разъясняет следующее.
  Согласно пункту 3 статьи 217 Кодекса освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, связанные с увольнением работников, за исключением суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
  Положения данной нормы применяются независимо от основания, по которому производится увольнение.
  Таким образом, единовременное пособие, выплачиваемое сотруднику организации при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости, освобождается от обложения налогом на доходы физических лиц на основании пункта 3 статьи 217 Кодекса в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка. Суммы превышения трехкратного размера среднего месячного заработка подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке.
  Возврат излишне удержанной суммы налога производится налоговым агентом на основании письменного заявления налогоплательщика в порядке, установленном пунктом 1 статьи 231 Кодекса.
   
  Заместитель директора
  Департамента налоговой
  и таможенно-тарифной политики
  Р.А.СААКЯН
  21.07.2014
  
  Если хотите подстраховаться, пропишите эту выплату в доп.соглашении к трудовому договору.
  
  Если у Вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы!
• Nataly S, Благодарю Вас за подробное разъяснение. 
  Нужно ли на эту выплату делать приказ(распоряжение),либо упомянуть в приказе на увольнение ( уволить....и выплатить в такой то сумме)?